Rewolucja cyfrowa przynosi zmiany w wielu aspektach naszego życia, oferując nieograniczone możliwości. Nowoczesne technologie, takie jak internet, systemy komunikacji i wideokonferencje, stały się naszą codziennością, zmieniając nasze podejście do pracy. Tradycyjny model ośmiogodzinnego dnia pracy w biurze powoli ustępuje miejsca elastycznym formom zatrudnienia, które pozwalają pracownikom na większą wolność i niezależność. Praca zdalna jest odpowiedzią na te potrzeby. Dzięki niej pracownicy mogą pracować tam, gdzie chcą, bez ograniczeń związanych z godzinami pracy, dresscodem czy biurową atmosferą. Taka forma pracy stała się standardem, z którego korzysta coraz więcej osób.
Popularność pracy zdalnej rośnie z wielu powodów: nieograniczony dostęp do sieci, zmiany demograficzne, oczekiwania młodszych pokoleń, wzrost liczby zawodów realizowanych online oraz elastyczność pracodawców. Zjawisko to jest wynikiem zmian technologicznych, biznesowych i podróżniczych, które rozpoczęły się już w latach 60.
Cyfrowy nomada — czyli kto?
Digital nomads, czyli cyfrowi nomadzi, to osoby, które wykorzystują nowoczesne technologie do pracy zdalnej. Mogą pracować z dowolnego miejsca na świecie, łącząc pracę z podróżowaniem i poznawaniem nowych kultur. Porzucają tradycyjny model pracy biurowej na rzecz niezależności i elastyczności. Freelancer, cyfrowy nomada, to osoba mobilna, przedsiębiorcza, wolna i niezależna, ilustrująca korzyści płynące z nowoczesnych technologii. Cyfrowi nomadzi są wydajni, produktywni, elastyczni i kreatywni.
Klasyczny nomadyzm to zjawisko znane od wieków, charakteryzujące się brakiem przywiązania do jednego miejsca. Cyfrowy nomada jest definiowany przez aspekt technologiczny oraz wartości takie jak wolność, niezależność i mobilność.
Początki cyfrowego nomadyzmu jako nurtu są związane z wydaniem książki „4-godzinny tydzień pracy” autorstwa Tima Ferrissa w 2007 roku. Ferriss przekonuje, że robiąc to, co lubimy, możemy być bardziej produktywni, zarabiać więcej i jednocześnie żyć pełnią życia. Książka ta jest często nazywana „biblią nomadów”. Według badacza Daniela Schlagweina, termin „cyfrowy nomadyzm” zyskał popularność w latach 2014-2015, wraz z pojawieniem się przestrzeni co-workingowych i portali takich jak NomadList.
Cyfrowy nomadyzm — trend przybierający na sile
Statystyki dotyczące cyfrowych nomadów są trudne do precyzyjnego określenia, gdyż dane dotyczą głównie pracowników zdalnych. Ogólne wnioski wskazują na wzrost liczby pracowników zdalnych, w tym freelancerów i pracowników realizujących zlecenia dla pracodawców z różnych miejsc. Pracodawcy powinni otworzyć się na możliwość pracy zdalnej, aby nie ograniczać dostępu do najlepszych specjalistów.
Trend rosnącej popularności cyfrowego nomadyzmu i pracy zdalnej można zauważyć na podstawie liczby blogów, witryn internetowych oraz grup społecznościowych poświęconych mobilnym formom zatrudnienia. W Polsce pierwsze blogi dedykowane cyfrowym nomadom pojawiły się w 2015 roku. Statystyki bloga cyfrowinomadzi.pl pokazują wzrostową tendencję odwiedzin. Założycielka portalu Justyna Fabijańczyk aktywnie dzieli się swoimi doświadczeniami i zachęca do łączenia pracy z podróżowaniem. Grupa na Facebooku zrzesza około 10 000 uczestników.
Na portalach społecznościowych, takich jak Facebook, powstają grupy związane z pracą zdalną, takie jak „Praca Zdalna IT” czy „Praca zdalna dla freelancerów”. Więcej dzieje się na zagranicznych stronach, takich jak webworktravel, zrzeszających niemal 50 000 członków z całego świata.
Nomadzi spotykają się na licznych wydarzeniach, konferencjach, rejsach i obozach. Najbardziej znane spotkania to Nomad City, Freedom Business Summit, DNX Digital Nomad Conference oraz Nomad Cruise. Wiele firm organizuje wyjazdy dla osób chcących poznać życie cyfrowych nomadów.
Jakie zawody wykonują i gdzie cyfrowych nomadów jest najwięcej?
Cyfrowi nomadzi to osoby pracujące zdalnie, które regularnie zmieniają miejsce pobytu. Prym wiodą zawody z branży IT, blogerzy, specjaliści ds. marketingu, nauczyciele języków, wirtualni asystenci, graficy i copywriterzy. Każda praca wykonywana przez internet może być realizowana z dowolnego miejsca na świecie. Przejście na taki styl życia wymaga motywacji, odwagi i umiejętnego korzystania z narzędzi do pracy zdalnej.
Cyfrowi nomadzi często wybierają tropikalne lokalizacje, takie jak Tajlandia czy Wietnam, gdzie warunki są korzystne, dostęp do internetu rozwinięty, a koszty życia niskie. Wielu nomadów nie zarabia dużych sum, ale koszty życia są niskie.
Nomadzi dbają także o dochód pasywny, np. z wynajmu mieszkania, sprzedaży e-booków, poradników, kursów online czy programów afiliacyjnych. Do popularnych destynacji należą Chiang Mai (Tajlandia), Canggu (Bali), Tallin (Estonia), Johor Bahru (Malezja i Singapur), Santiago (Chile), Buenos Aires (Argentyna) oraz Kraków (Polska).
Zmiana miejsca pracy jest często determinowana przez ograniczenia formalne, np. limity pobytu. Nomadzi stosują czasem „visa run”, opuszczając kraj na jeden dzień i wracając, aby przedłużyć pobyt. Niektóre kraje oferują ułatwienia dla samozatrudnionych, np. niemiecka wiza „Freiberufler” czy wizy w Hiszpanii, Meksyku, Australii, Czechach i Estonii.
Bogate zaplecze usług i narzędzi
Dynamiczny rozwój przestrzeni do pracy zdalnej zauważalny jest także w Polsce. W większych miastach pojawiają się miejsca oferujące biurka na godziny, sale konferencyjne, sprzęt biurowy oraz wydarzenia dla freelancerów.
Dla freelancerów pomocne są biura świadczące obsługę administracyjną, księgową i prawną, znane jako wirtualne biura. Przekazanie wszystkich spraw w jedne ręce to oszczędność czasu i pieniędzy. Przykładem firmy oferującej takie rozwiązania jest mBiuro (https://mbiuro.com/), która oferuje m.in. pomoc w założeniu firmy, adres do rejestracji, obsługę korespondencji, wsparcie asystenckie, zaplecze konferencyjne, pokoje do telekonferencji oraz obsługę księgową i prawną.
Dodatkowym ułatwieniem może być obsługa wirtualnej asystentki lub recepcjonistki. Takie usługi oferuje OxCall (https://oxcall.pl/), zapewniając obsługę przychodzących telefonów, prowadzenie kalendarza spotkań, wirtualną centralę telefoniczną i przekierowywanie połączeń.
Podsumowanie
Nomadzi to koczownicy, którzy często zmieniają miejsce zamieszkania i eksplorują świat. Praca zdalna oferuje liczne korzyści: brak dojazdów do biura, brak sztywnej atmosfery, brak stałych godzin pracy, możliwość łączenia pracy z realizacją pasji i podróżowaniem. Wymaga jednak organizacji, determinacji i chęci. Praca cyfrowego nomady to nie praca z doskoku, ale wymaga samodyscypliny i motywacji. Ciągłe podróżowanie może wiązać się z rozstaniami i poczuciem samotności. Warto zastanowić się, czy to praca dla Ciebie. Jeśli tak — czas zacząć działać. Powodzenia!
